امروز: جمعه 10 فروردین 1403
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

تحقیق توسعه شایسته سالاری در سازمانها

تحقیق توسعه شایسته سالاری در سازمانهادسته: برنامه ریزی شهری
بازدید: 161 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 12 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 11

تحقیق توسعه شایسته سالاری در سازمانها در 11صفحه در قالب فایل ورد قابل ویرایش

قیمت فایل فقط 1,800 تومان

خرید

تحقیق توسعه شایسته سالاری در سازمانها


شایسته سالاری كه به مفهوم به كارگماری مناسب ترین افراد در متناسب ترین جایگاه ها در یك سازمان بیان می شود، در سازمانهای رشدیافته و یا در حال رشد بسیار بااهمیت و در میان مدیران این اهمیت بیشتر است.

دستیــابی به چنین امر مهم نیـاز به برنامـــه ریزی راهبردی در سازمانها و توجه عمیق به تغییرات داخلی و محیطی دارد، این میان بخش سیاستگزار جامعه یعنی دولت لازم است برای تحقق شایسته سالاری، آن را طی فرایندهای فرعی شایسته خواهی در سطح جامعه و سازمانها و در عمل شایسته شناسی، شایسته پروری، شایسته گماری و شایسته داری را توسط مدیران و متولیان بخش نیروی انسانی، پیاده نماید.

نزدیك به سه دهه است كه براهمیت و ارزش نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه ها در سطح سازمانها تاكید می شود و امروز مدیران منابع انسانی براین باورند كه انتخاب و انتصاب افراد شایسته متناسب با جایگاه شغلی، این ارزشمندی را نمایان ساخته است.

پژوهشهای اخیر در مباحث منابع انسانی به این نتیجه رسیده اند كه آنچه در عمق فرایند جذب نگهداشت و پرورش منابع انسانی نهفته است، انتخاب و انتصابی است كه مبتنی بر شایستگی می باشد. اگرچه توجه به شایستگی كاركنان، قدمتی دیرینه دارد، اما از عمر عنایت علمی به شایستگی در كار و سازمان بیش از چند دهه نمی گذرد.

این متن فقط قسمتی از تحقیق توسعه شایسته سالاری در سازمانها می باشد.

جهت دریافت کل متن ، لطفا آن را خریداری نمایید.


قیمت فایل فقط 1,800 تومان

خرید

برچسب ها : تحقیق توسعه شایسته سالاری در سازمانها , توسعه شایسته سالاری در سازمانها , شایسته سالاری , شایسته گماری و شایسته داری

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر